Заявление на выплату зарплаты один раз в месяц образец

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретные даты выплаты аванса и заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом заработная плата по итогам месяца должна выплачиваться не позднее го числа следующего месяца ч. Если зарплата работнику задерживается, может ли он подать работодателю заявление о невыплате заработной платы и о приостановлении в связи с этим работы? Такое заявление составляется в произвольной форме.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript.

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц. Предприятие выплачивает ему зарплату один раз в месяц. Правомерны ли будут действия работодателя?

Заявление на выплату заработной платы без аванса

Работник написал заявление с просьбой выплачивать заработную плату один раз в месяц. Предприятие выплачивает ему зарплату один раз в месяц. Правомерны ли будут действия работодателя?

Основным нормативным актом регулирующим трудовые и связанные с ним отношения является Кодекс Законов о труде Украины[1]. В соответствии со ст. Согласно ст. Значит, конкретные дни и сроки выплаты зарплаты устанавливаются коллективным договором или приказом по предприятию с указанием непосредственно календарных чисел, как правило, одинаковых для всех месяцев. По требованию ст. Размер заработной платы за первую половину месяца должен быть не меньше оплаты за фактически отработанное время согласно тарифной ставки или должностного оклада работника.

Такие же обязательные условия выплаты зарплаты продублированы в ст. На практике в некоторых организациях работники путем подачи соответствующего заявления сами просят работодателя выплачивать им заработную плату один раз в месяц.

Зачастую руководство предприятия идет на встречу работнику и выплачивает ему заработную плату раз в месяц, не принимая во внимание требования ст.

Вправе ли так поступать предприятие? Автор считает что нет. И вот почему. Обратимся к ст. Статья 9 КЗОТ не позволяет работнику принимать на себя дополнительные обязанности и отказываться от прав, предусмотренных законом, так как это ухудшило бы его положение по сравнению с законодательством. Нормы же статьи КЗОТ являются императивными не допускающими выбора. В связи с этим начислять и выплачивать заработную плату с соблюдением условий ст.

Если же работник не желает получить зарплату за первую половину месяца он может просто не явиться для получения причитающейся суммы. Тогда указанная сумма будет депонирована и выдана ему при выплате заработной платы за вторую половину месяца. В письме Министерства труда и социальной политики от Таким образом, задержка выплаты заработной платы на один и более дней, от срока определенного в коллективном договоре, приказе либо законодательством, уже является нарушением сроков выплаты заработной платы работникам.

Поэтому выплата зарплаты два раза в месяц, но с промежутком более чем 16 дней либо позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата, либо в размере менее оплаты за фактически отработанное время, так же противоречит ст.

Дела по указанным административным правонарушениям, согласно ст. Об авторе: Друшляк Александр Викторович — известный независимый консультант в области украинского налогового, трудового и хозяйственного права.

Вы должны быть logged in to post a comment. Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах. Главная Календарь UA Калькулятор бух. Свежие записи. Свежие комментарии. Похожие публикации:. ВКонтакте X. Обычные 0. Оставить комментарий. Cancel reply Вы должны быть logged in to post a comment. Designed by SMThemes.

Учет и налоги. Бухгалтерско-правовой альманах.

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Новые опросы о переходе на электронные трудовые книжки.

Заявление работодателю о невыплате заработной платы

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Правовой статус руководителя в организации — двойственный. С одной стороны, он руководит организацией и действует в ней как одно из главных лиц, с другой — так же, как и другие работники, получает зарплату, уходит на больничный, в отпуск и т. Такая двойственность иногда путает кадровиков: как воспринимать руководителя с точки зрения трудового права — как представителя работодателя или как обычного работника?

Можно ли платить зарплату 1 раз в месяц, если есть заявление работника об этом?

Согласно ч. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Федеральный закон от Как и ранее, заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца. В отличие от предыдущей редакции, должна быть установлена конкретная дата выплаты заработной платы, а не период ее выплаты. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается теперь в двух документах: правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном договоре или трудовом договоре по усмотрению работодателя. Заработная плата за отработанный период не может быть выплачена позднее го числа следующего за ним месяца. Следовательно, написание заявления о выплате заработной платы один раз в месяц будет противоречить ч. Предпринимательская деятельность без образования юридического лица получает все более широкое распространение. В книге рассматриваются вопросы, связанные с началом, осуществлением и прекращением физическим лицом деятельности в качестве ИП.

Заявление на получение зарплаты наличными

Унифицированная форма Т платежная ведомость. Ответственность работодателя за задержку заработной платы. Виды удержаний из заработной платы. Заявление о повышении зарплаты, образец.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Налоговые вычеты на детей 2018
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Галактион

    Спасибо за видео !

  2. Давыд

    Звук в порядке ,видео тоже.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных