Ученический договор без отрыва от работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом.

С 1 февраля г. Давайте попробуем разобраться, что нам дается в этой главе, можно ли этим пользоваться и если да, то каким образом лучше оформлять такие отношения с работниками.

Автор: Демидов Г. В каких случаях работодатель вправе заключить с работником ученический договор?

Составляем ученический договор

Я прохожу стажировку, работая в пекарне. Договор со мной не заключали. Рабочее время длится с до часов ночи. Должны ли мне оплачивать стажировку? В данном случае следует говорить об ученическом договоре гл. На учеников распространяются требования трудового законодательства ст. Например, время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ например, см.

В период действия ученического договора работодатель не вправе привлекать работника к сверхурочным работам для работников, совмещающих ученичество с работой, ч. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, оплачивается работа, выполняемая на практических занятиях, а в случае обучения без отрыва от работы, выплачивается заработная плата ч. Размер стипендии устанавливается ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше минимального размера оплаты труда ч.

Стипендия выплачивается раз в месяц или чаще. Ученичество завершается по окончании срока обучения, который должен быть установлен в ученическом договоре. В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством ч.

Таким образом, наличие ученического договора не только предоставляет ученику соответствующие права и гарантии, но и налагает на него определенные обязанности по окончании обучения. Отсутствие оформления ученичества и отказ в оплате труда ученика - серьезное нарушение трудового законодательства.

За восстановлением своих прав такой ученик может обращаться в государственную инспекцию труда или в суд. В книге рассматривается регулирование отношений в сфере образования. Вы узнаете, какие права и обязанности есть у участников образовательного процесса, в чем заключается ответственность педагога, за что могут отчислить из школы и как защитить свои права. Задать вопрос. Главная Работа Оплата стажировки.

Ирина Пойкина Ушумун Рабочее время , Работодатель , Обучение. Андрей Севостьянов Консультаций: Спасибо Сказали спасибо:. Материалы по теме Библиотечка Российской газеты. Выпуск Учителя и ученики: права и обязанности. Содержание Все консультации. Последние вопросы. Банки Как оформить ипотечные каникулы? Жилье Как пользоваться счетом эскроу?

Другое Обеспечение лекарствами беременных. Бизнес Можно ли не уведомлять об изменения Правил пользования сайтом пользователей? Похожие вопросы. Законно ли, что женщины чистят котлы? Предоставление отпусков за стаж работы в МВД гражданскому персоналу. Во время трудовой деятельности истек патент на работу у иностранного гражданина. Сделан вычет из зарплаты сотрудника за переработку. О проекте Контакты. Редакция не несет ответственности за мнения, высказанные в комментариях читателей.

Ученический договор - сложности применения на практике

Ведь от его условий зависит, сможет ли работодатель потребовать от сотрудника или соискателя отработать или возместить вложенные в его просвещение деньги. Сразу скажем, что вы можете учить работника чему угодно, где угодно и сколько угодн о ст. Но в таком случае вы не вправе обязать сотрудник а Апелляционное определение Оренбургского облсуда от Такой договор вы можете оформлять при направлении человека для получения профессионального или дополнительного образования, в том числе в форме повышения квалификаци и Апелляционное определение ВС Республики Бурятия от Например, младшего бухгалтера, имеющего среднее образование, направляют для получения высшего образовани я ст.

Вопросы заключения ученического договора

Ученический договор образец. Образовательное учреждение, где будет учиться работник, может выступать третьей стороной договора. Срок отработки определяется соглашением сторон. Стоит также прописать условия досрочного расторжения договора. Кроме того, согласно ст. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Сделать кадровый учет простым и эффективным.

Заключаем ученический договор с работником: образец 2019

Я прохожу стажировку, работая в пекарне. Договор со мной не заключали. Рабочее время длится с до часов ночи. Должны ли мне оплачивать стажировку? В данном случае следует говорить об ученическом договоре гл. На учеников распространяются требования трудового законодательства ст. Например, время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ например, см. В период действия ученического договора работодатель не вправе привлекать работника к сверхурочным работам для работников, совмещающих ученичество с работой, ч.

Оплата стажировки

Трудовые отношения с работником базируются на трудовом договоре, заключенном между работником и работодателем. Ученический договор является дополнительным к трудовому и служит страховкой от того, что работник уволится, получив дополнительное образование ст. В этом случае сотрудник будет обязан компенсировать организации расходы, которые она понесла на его обучение ст. Также ученический договор можно заключить с соискателями на вакантную должность подробнее об этом см.

.

.

Ученический договор

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Дорофей

    Так за бег дополнительного наказания нет?

  2. biolafitru91

    Да и как вообще сейчас законодательство относится к таким счетам. Одни говорят, что украинцам нельзя иметь счета в зарубежных финучреждениях, другие говорят, что если зачислять туда заработанные за границей средства то можно.

  3. raytive

    А если серьезно, то сколько людей поддержало евробляхеров (их так называют некоторые в попытке привлечь внимание к цене на топливо? Сколько остановилось на час последи дороги? Да не сколько! Всем по хер.

  4. Марк

    А в армию по контракту рекрутировать будут, как в США, или нам ещё придётся быть патриотически люмпенизизироваными солдатами и посылаться на добровольные стрижики, договорные войны этим государством, в котором коренной житель рус своей земли не имеет на своей земли, не является субьектом федерации, не вписан конституцию РФ как народ, о каком государстве тогда речь, может израиливанным?

  5. clicacig

    Первым делом нужно взять зонтик)))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных