Сложные вопросы увольнений работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Увольнения работников — одна из самых больных тем работодателей. Как увольнять так, чтобы у работодателя не было проблем? Как проводить увольнения работников грамотно, о чем необходимо помнить, проводя процедуру увольнения — ответы на эти вопросы вы узнаете в рамках вебинара. Карта сайта. Вебинары Расписание семинаров и вебинаров Семинары Вебинары Бизнес-завтраки Зарубежное законодательство Электронная отчетность Астрал Отчет 1C-Отчетность Информационная защита Решения по Защите конфиденциальной информации Часто задаваемые вопросы по защите персональных данных. Главная Услуги.

Сложные вопросы увольнения сотрудников.

На семинаре анализируются правила и нововведения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, посвященные увольнению работников, новейшая судебная практика, в т. Верховного суда РФ, по делам об увольнении по различным основаниям. В практической части слушатели учатся озвучивать решения по кризисным увольнениям, работе с ролевыми стереотипами поведения работников.

Увольнение работников: сложные вопросы, практические рекомендации

На семинаре будут рассмотрены сложные вопросы увольнения по инициативе работодателя или работника, а также судебная практика: сложные дела, связанные с увольнениями работников.

Длительность семинара - 3 часа. Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

Все мероприятия Вебинары Прошедшие Ещё О проекте Условия участия Лекторы Партнеры Контакты. Вебинар Конференции и семинары Курсы повышения квалификации Все типы. Активные Прошедшие. Для нормальной работы сайта необходимо включить javascript. Сложные вопросы увольнений работников. Рубрика Управление персоналом.

Сложные вопросы увольнений работников Лекторы. Оренбург 28 марта Оренбург , Шарлыкское шоссе, д. Мероприятие завершилось. Прикрепленные файлы Сложные вопросы увольнений работников. Программа Лекторы Посмотреть на карте. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом.

Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Вебинар «Сложные вопросы при увольнениях работников. Судебная практика»

Увольнение по собственному желанию: определение дня увольнения, когда последний день предупреждения приходится на выходной день работника или администрации работодателя. Вопросы, которые необходимо учесть работодателям при получении заявлении об увольнении по почте или телеграммой. Предоставление работнику права отзыва заявления на увольнение по собственному желанию. Увольнение по соглашению сторон: выбор формы соглашения о расторжении трудового договора, оформление выплаты выходного пособия, возможность отказаться от соглашения о расторжении трудового работником. Анализ практики Верховного суда РФ.

Сложные вопросы увольнения сотрудников

На семинаре будут рассмотрены сложные вопросы увольнения по инициативе работодателя или работника, а также судебная практика: сложные дела, связанные с увольнениями работников. Длительность семинара - 3 часа. Наши мероприятия доступны зарегистрированным пользователям. Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Регистрация займет 1 минуту.

Сложные вопросы увольнений работников

На семинаре анализируются правила и нововведения Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов, посвященные увольнению работников, новейшая судебная практика, в т. Верховного суда РФ, по делам об увольнении по различным основаниям. В практической части слушатели учатся озвучивать решения по кризисным увольнениям, работе с ролевыми стереотипами поведения работников. Грамотная процедура приема на работу — залог успешного прекращения трудовых отношений в будущем. Увольнение работника по инициативе работодателя. Анализ законодательства и последних решений Верховного суда РФ и иных судов по вопросам увольнений работников за дисциплинарные нарушения. Особенности ролевых стереотипов работников и работодателей в ситуациях увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как уволить сотрудника? Увольнение без проблем!

Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, преподаватель консалтинговой группы компаний. Менеджер свяжется с вами для уточнения данных и вышлет квитанцию для оплаты на указанный вами email. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nam porttitor vitae diam sed convallis.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Захар

    Побольше бы таких каналов

  2. Ольга

    Далее вы советуете обращаться с запросом, почему вы людям не сообщите с каким именно. Ведь из-за неправильного запроса потом и приходят «отписульки». А тем более с таким запросом который вы советуете. Ну тут все понятно, ведь это ваш хлеб.

  3. Марианна

    Это диплом от ютуба ))?

  4. niomasira

    Единственный вариант это отслюнявить на лапу

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных