Положена ли доплата за категорию если занимаема должность не соответствует

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Министерством здравоохранения Российской Федерации проведен анализ действующих систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения субъектов Российской Федерации. На основании полученных данных следует, что в большинстве субъектов Российской Федерации сложилась не оптимальная структура заработной платы медицинских работников, приводящая к значительной как межрегиональной, так и внутрирегиональной дифференциации заработной платы медицинских работников одних и тех же медицинских специальностей и типов учреждений. Предложения по совершенствованию действующих систем оплаты труда медицинских работников учреждений здравоохранения субъектов Российской Федерации прилагаются. Информацию о проводимой в регионе работе в части совершенствования структуры заработной платы и показателей эффективности деятельности медицинских работников предлагаем представить в Минздрав России в месячный срок. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Бумаги на прохождение конкурса отправляются в комиссию почтой, а также напрямую должностным лицом, которое взяло на себя обязательства взаимодействовать с аттестационной комиссией.

Повышение профессиональных навыков и знаний позволяет медработникам рассчитывать на получение допвыплат. Доплата за категорию врачам устанавливается после прохождения аттестации. Сотрудники, а также руководители медорганизаций имеют право на получение надбавки за имеющуюся категорию. Как определяется размер выплат , расскажем ниже.

Доплата межразрядной разницы тарифов

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь г. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий.

В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений :. О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории. Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими.

В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться. Примечание: 1. Согласно постановлению Правительства РФ от 5 августа г.

Сказано, что не может аттестоваться. А как будет производиться оплата за ведение учебной нагрузки? Срок действующей категории истекает через два месяца. Уважаемая Марина! Действующий Порядок аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденный приказом Минобрнауки РФ от 7 апреля г. Я логопед-дефектолог бакалавр.

Как готовиться к аттестации на первую категорию? Добрый день, Елена! Советуем посмотреть требования п. В этом году истекает срок аттестации. Необходимо ли мне проходить аттестацию как преподавателю? Добрый день, Светлана! Аттестация на установление квалификационной категории проводится по желанию педработника. Добрый день. Подскажите пожалуйста, приказ о повышение первой категории вышел Верны ли эти действия бухгалтерии в рамках закона? Добрый день, Олеся!

Должности руководитель и воспитатель — разные должности. Как сказано в ответе на вопрос 3 в Разъяснениях Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования, Порядок аттестации к должностям руководителей не относится. Кандидаты на должность руководителя проходят обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем этой организации.

Добрый день, скажите пожалуйста, верна ли информация о том, что при результатах ЕГЭ выше 90 баллов, учителю автоматически присваивается высшая категория? Если да, то где можно найти документальное подтверждение данной информации? Добрый день, Татьяна! Порядком аттестации подобное не предусмотрено. Советуем ознакомиться с регламентом вашей аттестационной комиссии. Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. В марте году аттестовал Ась на 1 категорию как музыкальный руководитель. С сентября пригласили работать в школу учителем музыки, и как сказала директор, перенесли за мной 1 категорию и соответственно, это оплачивалось.

Сейчас подходит в году срок аттестации, собралась на высшую, но стали меня терзать сомнения, могут ли меня аттестовать на повышение или могут не учесть мою 1 категорию, как учительскую и придется опять на 1 аттестоваться?

Добрый день, Наталья! Согласно Порядку аттестации квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. В соответствии с Номенклатурой должностей должности музыкальный руководитель и учитель музыки — разные должности. Поэтому наличие категории по должности музыкальный руководитель не предполагает наличия категории по должности учитель. Советуем проконсультироваться в вашей аттестационной комиссии о возможности аттестации на высшую категорию с учетом наличия 1 категории по должности музыкального руководителя.

Добрый день, Ирина! Вместе с тем, как разъясняется в Комментарии к порядку проведения аттестации педагогических работников ЦС профсоюза работников народного образования РФ, в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах могут предусматриваться положения, в соответствии с которыми педагогическим работникам, имеющим квалификационную категорию по одной должности, будет производиться оплата труда за выполнение педагогической работы по должности с другим наименованием, по которой не установлена квалификационная категория, но по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы профили деятельности в образовательном учреждении.

Для получения официального ответа рекомендуем обратиться на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ. Пожалуйста, помогите разобраться с этим вопросом. Какова ситуация на настоящий момент?.. Федеральный закон об образовании продолжает действовать, номенклатура должностей не предусматривая никакого приравнения должностей и Порядок аттестации педагогических работников … тоже , а в федеральном отраслевом соглашении прописано, что комиссии не вправе отказывать в прохождении аттестации на высшую тем, кто, согласно Порядка, такого права не имеет.

Какой документ в данном случае имеет большую юридическую силу?.. Добрый день, Ольга! Попробуем разрешить вашу проблему, обратившись к Разъяснениям Минобрнауки и Общероссийского Профсоюза образования.

Вот некоторые выборки из ответов на вопросы: Из ответа на вопрос В соответствии с пунктом 27 Порядка аттестации аттестация педагогических работников проводится на основании их заявлений. В соответствии с пунктом 31 Порядка аттестации истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности, в том числе в случае, когда работник имел высшую квалификационную категорию, срок которой истек, в связи с чем по ранее действовавшему порядку педагогический работник вынужден был вновь проходить аттестацию на первую квалификационную категорию.

Следовательно, в указанном случае работник вправе до истечения двухлетнего периода после установления первой квалификационной категории обратиться с заявлением в аттестационную комиссию об установлении высшей квалификационной категории. Из ответа на вопрос Вместе с тем, было бы нецелесообразным педагогическому работнику к примеру, учителю , имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности к примеру, педагога дополнительного образования , учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.

Из ответа на вопрос Отсутствие у педагогических работников высшего образования либо не соответствие их среднего профессионального образования или высшего образования направлению подготовки, предусмотренному квалификационными характеристиками по должностям работников образования, само по себе не является основанием для отказа в прохождении ими аттестации в целях установления высшей квалификационной категории, а тем более в приеме от них заявления о прохождении аттестации.

Не может быть по этим же причинам отказано в установлении высшей квалификационной категории, если профессиональная деятельность педагогического работника соответствует результатам работы, предусмотренным пунктом 37 Порядка аттестации. Можно привести и другие примеры.

Единственно, что, действительно, возможно это: если лицо, обращающееся с заявлением в аттестационную комиссию, на день подачи заявления не замещает должности педагогических работников в организациях, осуществляющих образовательную деятельность пункт 1 Порядка аттестации.

Можно попросить ещё об одном уточнении?.. Возмозжна ли по действующему законодательству такая аттестация?.. Заранее огромное спасибо! Однако, как разъясняется в ответе на вопрос 37, было бы нецелесообразным педагогическому работнику к примеру, учителю , имеющему высшую квалификационную категорию, отказывать в приеме заявления и в прохождении аттестации на высшую квалификационную категорию по другой должности к примеру, педагога дополнительного образования , учитывая, что решение об установлении высшей квалификационной категории по другой должности будет приниматься аттестационной комиссией после осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогического работника по новой должности.

Возможность прохождения педагогическими работниками аттестации в подобных случаях целесообразно закреплять в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства.

Таким образом, данный процесс возможен, если он закреплен в отраслевых соглашениях на федеральном и региональном уровнях социального партнерства. Ведь могут наказать и финансовые проверки… тяжелооооо….. Нормативными правовыми документами являются распорядительные акты органов власти. Все остальное — договоренности, методические рекомендации, письма и т.

В июне г подала заявление на 1квал. Как теперь быть с аттестацией, отзывать заявление или нет? Может необходимо сначала аттестоваться на соответствие занимаемой должности?

Советуем обратиться в аттестационную комиссию, куда Вы направили заявление. Обрнадзор требует как-то разрешить эту ситуацию. В районе нет возможности всем сразу выехать на переобучение в нужном направлении. Может имеется какой -либо другой документ, ссылаясь на который можно избежать на какое -то время переобучения? Уважаемая Серафима! Советуем воспользоваться п. Следует внести вопрос на рассмотрение аттестационной комиссии ДОУ см. Для получения официального ответа рекомендуем обратиться в юридический отдел органа управления образованием, которому подчиняется ваше учреждение, либо на сайт ЦК Профсоюзов работников образования и науки РФ.

Когда я могу претендовать на получение категории. Добрый день, Виктория! Как отмечается в Комментарии к Порядку проведения аттестации педагогических работников, подготовленному ЦС профсоюза работников народного образования РФ, не может быть отказано в приеме заявления и в определении срока проведения аттестации педагогического работника по причине незначительной продолжительности работы в организации по новому месту работы.

Скажите, пожалуйста! Могу ли я в своем аттестационном листе указать достижения предмета по которому я работала ранее. В частности: я работала учителем ОБЖ и аттестовалась 5 лет назад именно с этим предметом. Два года назад я дождалась часов географии, так как по диплому географ, но мне отказывают в оценочном листе писать результаты по предмету ОБЖ, так как я уже аттестуюсь как географ.. Я что -то не понимаю. Кто прав, аттестационная комиссия или я? Уважаемая Ирина! Согласно Порядку аттестации п.

Дает ли ученая степень- кандидата наук-автоматически первую категорию педагогическому работнику- учителю? Добрый день, Яна! Порядком аттестации это не предусмотрено. Однако, в региональном отраслевом соглашении наличие ученой степени каким-то образом может быть учтено.

Порядок Установления Доплаты За Квалификационную Категорию

Предусмотрены доплаты за сокращенную продолжительность ежедневной работы ст. Доплата до уровня оплаты труда работников с нормальной продолжительностью смены устанавливается работодателем по его инициативе, по условиям индивидуального или коллективного договора за счет собственных средств работодателя. Часовая тарифная ставка — руб. Определить размер доплат и общий заработок.

Процент Доплаты За Высшую Категорию У Врачей

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения. Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается.

Квалификационные категории педагогическим работникам по новым правилам

Аттестация педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. Москва, июнь г. Педработник может аттестоваться на первую и высшую квалификационные категории. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. Порядок аттестации не предусматривает согласование заявлений педагогических работников с работодателем, а также квотирование или установление каких-либо соотношений количества устанавливаемых квалификационных категорий. В то же время Порядком аттестации предусмотрены основания, по которым педагогам может быть отказано в приеме заявлений :. О некоторых основаниях для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории. Перечисленные основания для сохранения уровня оплаты труда на определенный период с учетом имевшейся квалификационной категории не являются исчерпывающими. В региональных и территориальных соглашениях и в коллективных договорах могут предусматриваться и другие основания. Перечень должностей в указанных рекомендациях не является исчерпывающим и может дополняться.

Положена ли доплата за категорию если занимаема должность не соответствует

Система начислений и выплат медицинским работникам, в том числе оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно изменилась. Теперь заработная плата начисляется по правилам договорной оплаты. Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. Типовая форма эффективного контракта и порядок оформления трудовых отношений приведены в рекомендациях Минтруда.

Бумаги на прохождение конкурса отправляются в комиссию почтой, а также напрямую должностным лицом, которое взяло на себя обязательства взаимодействовать с аттестационной комиссией.

Бумаги на прохождение конкурса отправляются в комиссию почтой, а также напрямую должностным лицом, которое взяло на себя обязательства взаимодействовать с аттестационной комиссией. Для сохранения ранее присвоенного квалификационного разряда специалист сдает бумаги в аттестационную комиссию не позже 4-х месяцев до окончания действия срока квалификации. При направлении комплекта документов позднее вышеуказанного периода дату экзамена могут назначить после истекшего срока квалификационного разряда.

Доплата за категорию врачам

Но при повторном обращении человек уже может рассчитывать на присвоение более высокой категории. Доплаты за категорию врачам устанавливаются после того, как сотрудник прошел аттестацию специальной комиссии, куда входят представители государственных органов, регламентирующих предоставление населению врачебных услуг. Сама аттестация является оценкой знаний и навыков работника, которых должно быть достаточно для оказания квалифицированной помощи пострадавшим в различных ситуациях. Если медицинский специалист успешно прошел аттестацию, комиссия издает специальное решение о присвоении гражданину соответствующей категории. Данное решение публикуется на официальном сайте ведомства, после чего гражданин может обратиться к прямому работодателю с просьбой установить надбавку к зарплате. Руководитель медицинского учреждения не имеет права отказать прошедшему аттестацию сотруднику в установке надбавки за категорию.

Доплата и надбавка врачам за категорию

.

Доплаты за квалификационную категорию

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто имеет внеочередное право на получение жилья
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Мечислав

    Но не как в рамках КоАПРФ.может ошибаюсь.есть спецы?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных