Образец приказа о создании аттестационной комиссии по аттестации работников

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Производственные объекты подлежат обязательной периодической аттестации по условиям труда. Для организации проведения аттестации производственных объектов по условиям труда работодателем издается соответствующий приказ о создании аттестационной комиссии в составе председателя, членов и секретаря, ответственного за составление, ведение и хранение документации по аттестации производственных объектов по условиям труда. В состав аттестационной комиссии включаются руководитель либо его заместитель, специалисты служб безопасности и охраны труда и иных подразделений по согласованию, а также представители работников. Спасибо Вам огромное! Нужная поддержка начинающим предпринимателям, да и простым гражданам. Желаю успехов в развитии и роста на рынке Казахстана.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

В процессе хозяйственной и экономической деятельности руководитель организации может решать различные вопросы опираясь на более компетентной помощи профессионалов, которые лучше разбираются в некоторых вопросах. Для решения вопросов может создаваться комиссия, состоящая из группы специалистов, ее цель — решить все поставленные перед ней задачи. Создание комиссии осуществляется на основании приказа руководителя.

Приказ о проведении аттестации работников

Создать аттестационную комиссию в составе: Председатель комиссии Заместитель председателя комиссии Секретарь комиссии Члены комиссии: Начальник отдела кадров Начальник учебно-методического управления Начальник юридического отдела Председатель профкома Научный работник Представитель уполномоченное лицо МОН 2.

Начальнику отдела кадров до обеспечить письменное оповещение работников образовательной организации о проведении аттестации, графиком проведения аттестации дата, место, время проведения. Контроль исполнения приказа оставляют за собой. Руководитель организации Подпись Расшифровка подписи Визы:. О Уважаемый ая! В соответствии с представлением Ф. О, должность руководителя структурного подразделения или руководителя организации От , приказомруководителя от уведомляем Вас о проведении аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой Вами должности на основе объективной и всесторонней оценки профессиональной деятельности.

Аттестация пройдет в период с по , заседание аттестационной комиссии состоится г. С Положением о порядке проведения, полное наименование организации ознакомлен а. Дата, подпись С решением о проведении аттестации, датой проведения аттестации, местом и временем проведения аттестации ознакомлен а Дата, подпись. Экземпляр уведомления на руки получил а Дата, подпись. С Представлением ознакомлен а Дата, подпись. Секретарь аттестационной комиссии. В графике следует предусмотреть сначала аттестацию научных работников, а затем руководителей структурных подразделений.

Порядок создания и полномочия При аттестационной комиссии научно-исследовательского учреждения, организации, других научных учреждениях далее организация приказом руководителя создается экспертная группа, в количестве не менее трех человек, в которую входят высококвалифицированные научные работники.

Руководитель экспертной группы, который назначается из состава экспертной группы, координирует деятельность членов экспертной группы, несет ответственность за качество и объективность заключений. Экспертиза деятельности научных работников проводится на основе анализа документации.

Экспертиза осуществляется в соответствии с требованиями квалификационных характеристик и критериями оценки деятельности научных работников.

Члены экспертной группы имеют право посещать занятия, мероприятия, запрашивать у администрации необходимую для проведения экспертизы информацию, проводить собеседование с аттестуемым работником, проводить анкетирование, знакомиться с необходимой документацией, изучать мнения коллег, администрации, студентов, представителей студенческого самоуправления, оценивать профессиональные, деловые, личностные качества.

Продолжительность работы экспертной группы не должна превышать трех дней. Итоги экспертизы подводятся в форме совещания экспертов под руководством руководителя экспертной группы. На совещании согласуются и уточняются мнения и оценки экспертов. В случаях разногласия в оценках к заключению экспертной группы прилагается протокол с аргументированным особым мнением эксперта. Рекомендательное заключение экспертной группы, отчеты членов экспертной группы, подписанные руководителем и всеми членами экспертной группы с указанием их Ф.

Рекомендательное заключение экспертной группы при аттестации научных работников обсуждается на заседании аттестационной комиссии. Заведующий сектором аттестации педагогических, научно-педагогических и научных кадров И.

Фамилия, имя, отчество, должность, научная степень, ученое звание, место работы 2. РЕШИЛИ: Фамилия, должность, научная степень, ученое звание, место работы На основании проведенной экспертизы, считаем возможным рекомендовать аттестационной комиссии признать аттестуемого работника Фамилия, имя, отчество, должность соответствующим занимаемой должности несоответствующим занимаемой должности Верно Руководитель экспертной группы или Члены экспертной группы:.

Аттестация Фамилия и инициалы работника, аттестуемого на заседании. Ответственного члена комиссии за аттестацию научного работника о соответствии профессиональной подготовки работника данной должности, профессиональной компетентности отношении к выполнению должностных обязанностей, оценки деловых и личностных качеств работника 2. Научного работника с отчетом о своей работе и исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период.

Аттестационная комиссия по итогам проведенной аттестации Фамилия, Имя, Отчество полностью аттестуемого работника приняла решение о том, что: Фамилия и инициалы работника полностью соответствует занимаемой должности.

Рекомендации аттестационной комиссии: Председатель аттестационной комиссии Секретарь аттестационной комиссии Члены аттестационной комиссии Примечание: 1. Аттестационные материалы рассматриваются на каждого, аттестуемого на данном заседании, работника, решение по каждому работнику принимается отдельно.

О результатах аттестации научных работников В соответствии с приказом руководителя наименование организации, должности руководителя от 20 г. Утвердить итоги аттестации, указание должности, фамилии, инициалов работника проведенной с 20 г. Фамилия и инициалы работника соответствует занимаемой должности. Ознакомить всех аттестуемых работников с замечаниями и предложениями аттестационной комиссии до 20 г. Ответственный 3. Обеспечить хранение документов по проведению и результатам аттестации в соответствии с действующим Положением.

Ответственный 4. Контроль исполнения приказа оставляю за собой. Руководитель организации Визы:. Общие данные Научный работник, который аттестуется указать фамилию, имя отчество Дата рождения Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения избрания, утверждения на эту должность Образование когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация Общий трудовой стаж, в том числе по специальности Стаж работы на занимаемой должности Ученая степень, ученое звание Повышение квалификации за последние 5лет дата прохождения, название организации, серия, номер подтверждающего документа Дата и результаты проведения предыдущей аттестации Выполнение рекомендаций предыдущей аттестации 2.

П подпись Секретарь аттестационной комиссии подпись Дата аттестации 20 г. С аттестационным листом ознакомлен а Дата ознакомления и получения аттестационного листа Нестерова г.

Категории педагогических работников, подлежащих аттестации 3. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят: а педагогические работники, имеющие действующие квалификационные категории; б проработавшие в занимаемой должности.

Москвы "ДШИ. Заместитель председателя и секретарь Аттестационной комиссии избираются на первом заседании комиссии из числа ее членов. Председатель Аттестационной комиссии: 3.

Общие положения 1. Настоящее Положение регламентирует порядок проведения аттестации педагогических работников филиала отделения СПО , реализующих основные образовательные программы среднего профессионального. Утвержден распоряжением администрации Красногорского муниципального района от Основными задачами аттестации педагогических работников ОУ являются:.

Формирование аттестационной комиссии,. Структура и состав аттестационной комиссии ДОУ 2. Персональный состав формируется из работников ДОУ и утверждается приказом заведующего. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б проработавшие. Общие положения. О проведении аттестации педагогических работников колледжа на соответствие занимаемой Содержание Область применения.

Собакинских Приказ от Положение об аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям муниципального бюджетного дошкольного образовательного. Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

Формирование аттестационной комиссии, ее состав. Положение о порядке проведения квалификационного испытания в письменной форме педагогических работников Политехнического лицея ДВФУ, аттестуемых с целью подтверждение соответствия занимаемой должности. Аттестация указанных. Настоящее Положение устанавливает порядок. Основные положения 1. Об утверждении Правил проведения и условий аттестации гражданских служащих Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 20 июля года N п.

Зарегистрирован в Министерстве. Основными задачами. Кологреев об аттестации педагогических работников на соответствие Димитровград Версия 2. Задачи аттестации заместителей директора, руководителей структурных подразделений Основными задачами аттестации заместителей директора, руководителей структурных подразделений являются: 2.

Порядок аттестации руководителей, заместителей руководителей муниципальных автономных, бюджетных, казенных образовательных учреждений, находящихся в ведении комитета образования администрации городского. Положение о порядке организации и проведения аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности 1. Аттестация педагогических работников с целью подтверждения соответствия работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными.

Настоящий Порядок регулирует процедуру аттестации заместителей руководителя и руководителей структурных подразделений ОУ далее - руководящих работников. Нормативной основой аттестации. Косик 20 г. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования высшем учебном заведении ,.

Приложение 8 к приказу департамента от Приложение к постановлению администрации Мысковского городского округа от Положение о порядке организации аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Мысковского.

Ола 49 Об утверждении Положения о порядке аттестации руководителей образовательных. Управление персоналом. Согласовано Совет Гу! О присвоении квалификационных категорий работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по вопросам семьи и демографического развития администрации городского округа Новокуйбышевск Самарской.

О порядке проведения аттестации работников подразделений, непосредственно подчиненных ФМС России, и директоров федеральных казенных учреждений, подведомственных ФМС России В соответствии с частью 2 статьи.

Данное положение разработано на основании. Донецк Об утверждении Порядка проведения аттестации работников государственных и муниципальных коммунальных библиотек Донецкой. Зарегистрировано в Минюсте России 15 февраля г. Архангельска Протокол от Архангельска С. Козяр от Курильск, ул. Андрея Евдокимова,. Москва, пер. Огородная Слобода, д.

ПРИКАЗ (образец) О проведении аттестации научных работников и создании аттестационной комиссии

Создать аттестационную комиссию в составе: Председатель комиссии Заместитель председателя комиссии Секретарь комиссии Члены комиссии: Начальник отдела кадров Начальник учебно-методического управления Начальник юридического отдела Председатель профкома Научный работник Представитель уполномоченное лицо МОН 2. Начальнику отдела кадров до обеспечить письменное оповещение работников образовательной организации о проведении аттестации, графиком проведения аттестации дата, место, время проведения. Контроль исполнения приказа оставляют за собой. Руководитель организации Подпись Расшифровка подписи Визы:. О Уважаемый ая! В соответствии с представлением Ф.

Образец приказа о проведении аттестации работников

Составление приказа об аттестации работников — необходимая часть проведения процедуры по контролю за уровнем квалификации, теоретических знаний и практических навыков сотрудников предприятий и организаций. В большинстве случаев аттестация является инициативой работодателя и носит периодический характер. Открыть и скачать онлайн. Данная проверка, являющаяся своего рода экзаменом, позволяет оценить профессиональную подготовку кадров на том или ином этапе работы в каком-то конкретном подразделении компании. В случае выявления слабых мест, благодаря такому контролю, руководство имеет возможность своевременно принять необходимые меры по их устранению. Также аттестация является стимулирующей процедурой для работников, способствующей увеличению производительности труда и расширению перспектив организации. Не всех можно подвергнуть контрольной проверке.

Приказ о создании аттестационной комиссии образец бланк

Приказ о проведении аттестации — распорядительный документ работодателя, в соответствии с которым, как правило:. Образец такого приказа мы разместили по ссылке: Приказ о проведении аттестации работников - образец. Хотя Трудовой кодекс РФ регламентирует необходимость проведения аттестации только в отношении педагогических и научных сотрудников, некоторые отраслевые законы дополняют эти положения например, ст. В отношении прочих работников работодатель правомочен проводить такие мероприятия по мере производственной необходимости и в соответствии с локальной документацией см. В соответствии с п. Распорядиться о создании аттестационной комиссии руководитель организации может путем издания отдельного приказа либо включения данного распоряжения в приказ о проведении аттестации. Такой документ может быть составлен по шаблону: Приказ о создании комиссии по аттестации работников - образец. Состав комиссии работодатель может определить сам на основании положений локальной документации и предписаний соответствующего законодательства например, п. Итак, приказы о проведении аттестации работников и создании аттестационной комиссии могут быть составлены в произвольной форме с указанием всех значимых атрибутов. Состав комиссии определяется работодателем по собственному усмотрению — в отсутствие на этот счет предписаний со стороны закона.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Аттестация персонала
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Милан

    Шутки шутками,но одно интересно, какую выгоду с этого получат избранные наши приняв такую хрень? Новый транш,наверно.

  2. titetidown74

    Дмитрий Бурлачков (изменено)Всё это в хую дыра!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных