Можно ли уволить многодетную мать с работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Многодетные матери относятся к льготной категории граждан и наделены определенными правами. Так, работодатель не может отказать в трудоустройстве по причине наличия нескольких детей, как и уволить по собственной инициативе такую работницу, однако бывают случаи, являющиеся исключением. Трудовое законодательство РФ напрямую защищает многодетных матерей и с ними, в отличие от других категорий сотрудников, тяжелее расторгнуть трудовой договор. Сейчас работодатели часто нарушают данный закон и увольняют без веских оснований, поэтому для того, чтобы отстаивать свои права, женщинам нередко приходится обращаться в суды и таким способом восстанавливаться в должности, но для этого нужно знать, какие законодательные акты регламентируют возможные причины увольнения и какими льготами они наделены. Согласно последнему абзацу ст.

Активировать демодоступ.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

Увольнение многодетной матери

Добрый день, вопрос в следующем: у меня на иждивении 3 ребенка 3г. Декретный отпуск полностью использован и завершён со вчерашнего дня На предприятии идет реорганизация, сокращают один отдел и сливают с другим, по сути меняют Добрый вечер.

Работаю главным бухгалтером в бюджете. Я являюсь матерью троих несовершеннолетних детей. Младшему 1. Но непонятно на каком основании. Говорят мою должность выведут за штат.

Таким образом при выходе на Не официально. Являюсь многодетной мамой. Четверо детей 2,6,9,10 лет. Сегодня за один день до отпуска без объяснений сказали, что я уволена. На какие выплаты я могу Добрый день. Подскажите пожалуйста имеют ли право сократить одинокую мать 5 детей,не получающую алименты: 19 лет студент очник-бюджетник ,13 лет,5 лет и близнецы по 3,5 года..

Я заведующая сельским домом культуры, здание признали аварийным под Женщины трое детей 17, 06, 06 лет в разводе. Ещё такой нюанс она одна оплачивает ипотеку в размере Её Средний заработок Добрый вечер! Всем сотрудникам нашего отдела выдали уведомление о сокращении. Затем было несколько тестирований, по результатам которого отобрали сотрудников для нового отдела.

Тестирование сдавали и лица не работающие у нас ранее. Работаю в РЖД агентом товарный кассир. У меня пятеро несовершеннолетних детей, младшему 6 лет. Имею похвальные грамоты от начальства. Лидирую по рейтингу производительности труда. На моей станции одна единица агента и начальник В связи с исключением из штатного расписания жд станции единственной должности агента СФТО сократили многодетную мать с четырьмя несовершеннолетними детьми обязанности возложены на зам начальника Правомерно ли это.

Я хотела узнать могут ли они сократить многодетную мать у меня 4 детей 2 г. Я мама 3 сыновей младшему скоро исполнится 1,5 года. Работала старшим воспитателем в ДОУ, но должность сократили.

Пока я в отпуске по уходу за ребёнком должность числится в штатном расписании. Что будет когда я выйду. Могут ли мне Наше предприятие обьеденяют с другим было две дирекции, теперь будет одна и наше решили просто сократить, после НГ будут выдавать уведомления. Я работаю, не в декрете, могут ли меня сократить? Являюсь матерью четверых детей, младшему 9 месяцев, на работе получила уведомление о сокращении когда была беременна вторым ребенком. Сейчас числюсь на работе "за штамом" наверное пока четвертому ребенку не исполнится три года.

Есть муж, работает Есть ли привелегии у многодетной матери военнослужащей при проведении организационной штатных мероприятиях? Имеют ли право уволить без согласия? У меня трое детей, работала мл. Принимал меня на работу другой работадатель. Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram! Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Все темы. Законно ли сокращение многодетной матери после декретного отпуска?

Категория: Защита прав работников. Категория: Трудовое право. Получить ответ. Обратиться бесплатно Или напишите нам в Telegram.

Горячий Ключ. Нижний Новгород. Категория: Военное право. Еще 15 вопросов 1 2 3 4 5 следующая. Вопросы по темам Гражданское право. Договорное право. Взыскание задолженности. Долевое участие в строительстве.

Земельное право. Корпоративное право. Регистрация юридических лиц. Лишение водительских прав. Уголовное право. Заключение и расторжение брака. Раздел имущества. Усыновление, опека и попечительство. Права детей. Защита прав потребителей. Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права. Товарные знаки, патенты. Интернет и право. Программы ЭВМ и базы данных. Предпринимательское право. Тендеры, контрактная система в сфере закупок. Защита прав призывников.

Медицинское право. Бухгалтерский учет. Административное право. Произвол чиновников. Миграционное право. Конституционное право. Исполнительное производство. Социальное обеспечение. Пенсии и пособия. Гарантии, льготы, компенсации. Международное право. Таможенное право. Тендеры и закупки. Получение образования. Материнский капитал. Доверенности нотариуса. Новое в журнале Правовед. Кто может не печатать кассовые чеки?

Могут ли уволить многодетную мать с работы?

В любые времена у работающих женщин возникали спорные правоотношения с работодателями, связанные в первую очередь с наличием детей и совмещением функций материнства и работницы. В этой статье я постараюсь рассмотреть способы разрешения конфликтов, произошедших с увольнением матерей-одиночек, а также матерей многодетных. Нюансы увольнения по инициативе работника. Как позиционирует законодатель — трудовое право стоит на страже прав работающих женщин, особенно если они имеют детей. На практике ситуация, как правило, иная. Несмотря на вводимые с каждым годом санкции против недобросовестных работодателей, увольнение, зачастую абсолютно беззаконное, женщин с детьми не прекращается.

Нюансы при увольнении матери одиночки, многодетной, родителя ребенка инвалида.

Статус многодетной матери зачастую может создать женщине немало проблем, как в связи с трудоустройством, так и при увольнении. Согласно ТК РФ, а конкретно статьи , не могут сократить многодетную мать в следующих случаях :. Руководитель может уволить многодетную мать, если она не в положении, у нее нет малышей до 3-х лет, и она не одна обеспечивает семью. Выражение добровольного желания или согласия уволиться работодатель обязан одобрить. Никаких ограничений на сотрудницу наложить нельзя. Она имеет право уволиться, когда захочет, но с положенным временем отработки. А в строке трудовой ставится ссылка на статью 80 ТК РФ.

Могут ли уволить многодетную мать

Увольнение многодетной матери по инициативе работодателя возможно, однако при этом существует и ряд ограничений, предусмотренных законодателем. В статье далее мы расскажем, в каких случаях увольнение многодетной матери возможно, а в каких — недопустимо, может ли многодетная мать уволиться по своей инициативе, что говорит закон об увольнении многодетного отца. Несмотря на то что законодательство прямо не регулирует трудовые отношения с многодетными родителями, анализ норм ТК позволяет выделить ряд гарантий, предоставляемых этой категории работников. К таковым относится в том числе защита от увольнения по инициативе начальства. Как правило, многодетными считаются семьи, где воспитывается 3 и более несовершеннолетних детей, однако в ряде регионов для того, чтобы семья была признана многодетной, в ней должно быть большее количество детей например, в Ингушетии многодетными считаются родители, воспитывающие не менее 5 детей. Нелишне будет рассмотреть и ситуацию, когда семья распадается и часть детей остается с отцом, а часть — с матерью. Так, если в семье с 3 детьми 2 ребенка живут с матерью, а третий — с отцом, семья имеется в виду проживающая в регионе, где многодетной признается семья с 3 детьми перестает быть многодетной. Вновь многодетной мать станет тогда, когда родит еще одного ребенка. Специальных правил, которые бы ограничивали возможность увольнения работников в зависимости от количества у них детей, нет.

Увольнение многодетной матери по инициативе работодателя

Трудовое законодательство нашей страны охраняет трудовые права работников, имеющих детей. Особенно это касается многодетных родителей. Сейчас не делается отличий между многодетным отцом и многодетной матерью, хотя до недавнего времени именно так и обстояли дела. Мать, воспитывающая 3 и более детей, имела определённые гарантии от государства при увольнении. Увольнение многодетных происходит довольно легко, если работница, имеющая такой статус, напишет заявление по собственному желанию, или же подпишет с работодателем соглашение.

Добрый день, вопрос в следующем: у меня на иждивении 3 ребенка 3г. Декретный отпуск полностью использован и завершён со вчерашнего дня

.

Сокращение многодетной матери

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Альбина

    Что можете сказать , касательно частных домов ?

  2. porabcafi

    Так і таксі не буде в Україні))))))))))00

  3. Клементина

    Нужно ли носить паспорт в приграничной зоне и предусмотрен ли штраф если не носишь его с собой? Если да то какими законами. Спасибо.

  4. Михей

    Спасибо большое Тарас. Лайк.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных