Должностные обязанности начальника отдела стратегического развития

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы непрерывного обучения всех категорий работников предприятия. Принимает участие в разработке стратегии развития персонала предприятия, программ профессионального развития. На основе анализа общей потребности предприятия в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения. Обеспечивает заключение договоров с учреждениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами, оформляет необходимые документы направляемым на обучение за рубеж. Осуществляет организационно-методическое руководство, оснащение и развитие материальной базы учреждений профессионального образования и курсов повышения квалификации, входящих в структуру предприятия, внедрение в учебный процесс автоматизированных средств обучения и различных типов автоматизированных тренажерных комплексов по новой технике и новым технологическим процессам.

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии! Оптима, Розничная сеть.

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на. Начальник отдела организации, оплаты труда и социального развития: 3. Должностная инструкция начальника отдела стратегического. Цель: Организационное и аналитическое обеспечение реализации процессов.

Должностные обязанности начальника отдела стратегического развития

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по развитию в своей деятельности руководствуется: — законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы социально- экономического развития предприятий, вопросы труда и социального развития; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией.

От его работы во многом зависит, насколько успешным будет предприятие, т. Обязанности РОПа включают как общее руководство отделом, разработку и контроль выполнения планов продаж, так и непосредственное общение с поставщиками и покупателями чаще всего ключевыми, крупными и давними клиентами фирмы.

Начальник отдела подготовки кадров относится к категории руководителей. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора. На должность начальника отдела подготовки кадров назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по подготовке кадров на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет.

Начальник отдела подготовки кадров должен знать: 1. Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по подготовке и повышению квалификации кадров; 1. Структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы его развития; 1. Кадровую политику и стратегию предприятия; 1. Порядок составления планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ и другой учебно-методической документации; 1. Организацию процесса непрерывного обучения работников; 1.

Прогрессивные формы, методы и средства обучения; 1. Порядок заключения договоров с учебными заведениями и трудовых соглашений с преподавателями и наставниками; 1. Порядок финансирования затрат на обучение; 1. Функциональные обязанности 2. Организация и координация деятельности отдела: общее руководство отделом продаж; участие в выработке и проведении кадровой политики для реализации целей и задач отдела; непосредственное руководство работой сотрудников отдела продаж планирование, организация, управление, контроль работы ; оказание методической помощи, обучение сотрудников подразделения методам и формам работы с клиентами; делегирование сотрудникам отдела продаж функций, обеспечивающих повышение эффективности работы отдела; ведение коммерческих переговоров с ключевыми клиентами, представляя интересы Фирмы; координация работы с другими структурными подразделениями Фирмы в соответствии с установленными инструкциями и регламентами; участие в разрешении конфликтных ситуаций в отделе.

Планирование и аналитическая работа: стратегическое планирование развития отдела продаж; ассортиментное и финансовое планирование в соответствии с установленным регламентом; анализ статистических данных продаж и отгрузок клиентов Фирмы; анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации на рынке г.

Кирова в Имеет квалификацию: физик, преподаватель физики с правом преподавания на английском языке. Окончила очную аспирантуру Московского государственного университета им. Ломоносова в г. Бардина в г. С года по настоящее время работала на разных должностях в Казахском химико-технологическом институте, затем в ЮКГУ им.

Имеет опыт работы по внедрению систем менеджмента качества в организациях, стратегическому управлению. Совмещает работу с преподавательской деятельностью, преподает курс физики на английском языке студентам. Опубликованы более 40 научных статей и 1 монография. Должностные обязанности: Осуществление сбора, обработки и анализа информации по выполнению мероприятий стратегического плана университета и его подразделений; Подготовка информации, материалов, данных по запросам МОН РК по реализации Государственной программы развития образования РК, Стратегического плана МОН РК; Осуществление внутренней экспертизы документов, представляемых на открытие новых специальностей бакалавриата, магистратуры и докторантуры.

Общие положения 1. Начальник отдела профессионального развития персонала акционерного общества далее Общество непосредственно подчиняется заместителю генерального директора по персоналу. Должностная инструкция менеджера по активным продажам Должностная инструкция менеджера по продажам Должностные инструкции для менеджеров по продажам Должностная инструкция Руководителя отдела продаж Должностная инструкция руководителя отдела развития Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков.

Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. Директор по развитию руководствуется в своей деятельности: - законодательными актами РФ; - Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании; - приказами и распоряжениями руководства; 2.

Должностные обязанности директора по развитию Директор по развитию выполняет следующие должностные обязанности: 2. Определяет общую концепцию и цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.

Разрабатывает программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.

Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Представляет проекты развития предприятия высшему руководству и собственникам, защищает и обосновывает их.

После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений. Доводит утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.

Должностная инструкция руководителя отдела проектирования инженерных систем [наименование организации, предприятия и т. Должностная инструкция начальника отдела стратегического планирования Руководитель отдела информационных технологий ИТ Руководитель отдела информационных технологий ИТ Руководитель отдела информационных технологий организует работу ИТ-подразделения, решая разнообразные технологические и кадровые вопросы, принимая тактические решения и осуществляя стратегическое планирование.

Эту должность занимает опытный IT-специалист, который получает запросы на цифровое обслуживание от всех сотрудников, определяет схему их удовлетворения, отдает приказы исполнителям и контролирует конечные результаты.

В некоторых фирмах руководитель службы ИТ находится в подчинении у заместителя генерального директора по IT или у другого топ-менеджера. Знания основ делопроизводства и документооборота: 5. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Делопроизводство и архивное дело. Порядок разработки, согласования и утверждения положений подразделений и должностных инструкций. Требования; Устав Костанайского государственного университета имени А.

Утвержден приказом председателя Комитета государственного имущества и приватизации министерства финансов Республики Казахстан от Утверждены приказом ректора Костанайского государственного университета имени А. Байтурсынова от. Организация системы контроля за операционными процессами движение пластика и персонализированных карт, изменение расходных лимитов, кредитование ; Предотвращение противоправных действий персонала; Работа с заемщиками по вопросам погашению неразрешенных овердрафтов и просроченной задолженности; Мониторинг, профилактика и противодействие мошенническим действиям с розничными продуктами; Проверка заявлений клиентов карты и кредиты физическим лицам.

Отдел текущих операций Начальник отдела Администрирование деятельности отдела; Обучение и администрирование персонала отдела; Участие в разработке новых розничных продуктов; Взаимодействие с банками спонсорами, платежными системами, центральным банком по вопросам отчетности; Методология деятельности отдела Операционная группа Бухгалтерское оформление всех операций по пластиковым картам включая операции с кредитными картами , чекам и денежным переводам; Выпуск карт, установка и оформление кредитных лимитов; Ведение корреспондентских счетов; Увеличение и уменьшение расходных лимитов по картам; Обучение сотрудников работе с пластиковыми картами, чеками и денежными переводами; Организация установки банкоматов, электронных терминалов, заключение договоров с торгово-сервисными предприятиями; Мониторинг банкоматов, организация инкассации; Претензионная работа по заявлениям клиентов; Составление отчетности в ЦБ РФ.

Колл центр Клиентская поддержка держателей банковских карт. Консультации действующих клиентов по всему спектру розничных операций; Консультации потенциальных частных клиентов; 4.

Замещение Начальника УРБ по всем вопросам деятельности управления Администрирование отделов УРБ в вопросах развития бизнеса Группа развития и прямых продаж Прямые продажи розничных продуктов частным и корпоративным клиентам; Развитие сети учреждений; Разработка, внедрение и продвижение новых розничных продуктов и услуг; Мониторинг рынка банковских розничных продуктов; Анализ потребностей клиентов действующих и потенциальных; Анализ существующей клиентской базы, выявление их потребностей и предпочтений; Актуализация информации о розничных продуктах и услугах на сайте Банка; Организация рекламных и маркетинговых мероприятий.

Трухачёв 10 января г. Атанов г. Ставрополь г. Хохлова Е. Отдел создан приказом 95 от года. Отдел расположен по адресу г. Ставрополь, пер. Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Главная Задать вопрос. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 0. Пока нет комментариев Добавить комментарий Отменить ответ.

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Должностная инструкция начальника отдела стратегического планирования

Позиция директора по стратегическому развитию стала для нас крайне важной. Этот незаменимый человек качественно меняет фирму, чтобы она могла достичь новых высот. Он создает план развития, который не только удержит компанию на плаву в бурном море конкуренции и свободного рынка, но и принесет новые доходы. Наш сотрудник, отвечающий за развитие, занимается и аналитической работой, и маркетингом, и продажами, а также принимает управленческие решения, как руководитель. Дорогие читатели!

Работа Начальник отдела стратегического развития

Сколько Биг-Маков я уже заработал? С какой скоростью я зарабатываю? О компании О компании Отзывы о сайтe Клиенты Контакты Служба технической поддержки Исследования Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат Исследования на заказ Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий Закрыть. Решения Аналитический отчет Экспресс отчет Сводный экспресс отчет Сводный аналитический отчет Скоринговая система Услуги Отраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Формирование системы оплаты труда Разработка нормативных документов по управлению персоналом Исследования на заказ. О зарплате Средняя заработная плата в России Обзоры заработных плат по должностям Персональный отчет о заработной плате Экспресс отчет о заработной плате Должностные инструкции Расчет будущей пенсии Поиск работы. Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Методология исследования Структура выборки Принять участие в обзоре заработных плат Исследования на заказ Отраслевые обзоры заработных плат и компенсаций Формирование системы оплаты труда Разработка нормативных документов по управлению персоналом Исследования на заказ. Обзоры заработных плат по должностям Экономические показатели Статьи Новости Глоссарий.

Должностная инструкция менеджера по стратегическому планированию

Общие положения. Отдел не является самостоятельным юридическим лицом. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии с соответствующими органами государственной власти области, органами местного самоуправления, входящими в состав городского округа, структурными подразделениями Администрации, организациями предприятиями, учреждениями различных видов собственности. Сведения о местонахождении, контактных телефонах телефонах для справок , адреса электронной почты, сведения о графике режиме работы Отдела. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

На должность заместителя директора по развитию назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое или инженерно-экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора по развитию в своей деятельности руководствуется: — законодательными и нормативными документами, рассматривающими вопросы социально- экономического развития предприятий, вопросы труда и социального развития; — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия; — настоящей должностной инструкцией. От его работы во многом зависит, насколько успешным будет предприятие, т. Обязанности РОПа включают как общее руководство отделом, разработку и контроль выполнения планов продаж, так и непосредственное общение с поставщиками и покупателями чаще всего ключевыми, крупными и давними клиентами фирмы. Начальник отдела подготовки кадров относится к категории руководителей. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора.

Начальник Отдела разработок и внедрения далее по тексту — начальник Отдела осуществляет руководство Отделом, неся персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач и функций, определенных в данной должностной Инструкции. При отсутствии начальника Отдела на рабочем месте по болезни, при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск и в иных случаях его служебные обязанности выполняет его Заместитель.

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника отдела.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кодекс создателя бизнеса
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Прохор

    Проверенно ли в практике такой метод?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных